کارگاه آموزشی «فرسودگی شغلی» ویژه کارکنان دانشگاه بیرجند در جهت تحقق شعار هفته سلامت روان «اولویت امروز، سلامت روان در محیط کار» روز دوشنبه 30 مهر و یکشنبه 6 آبان ماه با تدریس دکتر محمدحسین سربی، عضو هیات علمی گروه روان‌‌شناسی دانشگاه بیرجند برگزار شد.
در ابتدا دکتر سربی تعریفی از فرسودگی شغلی و افسردگی ارائه دادند و سپس عوامل تاثیرگذار بر فرسودگی و گروه‌های مستعد فرسودگی شغلی را بررسی نمودند. سپس خصوصیات افراد فرسوده بیان شد و خاطرنشان کردند استرس مداوم محیط کار، عزت نفس پایین فرد و نداشتن برنامه برای شادی از عوامل مهم بروز فرسودگی شغلی می‌باشد.
در ادامه ایشان تاکید کردند برای جلوگیری از فرسودگی شغلی و موفقیت در جامعه، وجود حلقه ارتباطی گسترده با همکاران و سایر افراد جامعه بسیار مهم بوده و حلقه ارتباطی مناسب باعث پیشرفت فرد می‌شود. در پایان نیز نشانه‌های فرسودگی شغلی در مدیران، عوارض فرسودگی و همچنین راهکارهایی برای جلوگیری و رهایی از فرسودگی شغلی بیان شد.